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承載夢想寫芳華，砥礪篤行新征程。1月8日，南京正大天晴藥物研究院2019年度總結表彰大會在恒廣路總部隆重召開，研究院全體員工共300余人參加會議。

公司總經理田舟山、執(zhí)行副總經理張震乾、資深副總經理王寬起、副總經理張揚清、副總經理張翎、副總經理王紅旗、副總經理朱春霞、總經理助理兼研究院院長徐丹、總監(jiān)朱文華出席會議現(xiàn)場。

伴隨著以新時代發(fā)展為主旋律的開場舞在舞臺上華美綻放，大會首先對研究院2019年各優(yōu)秀項目、團隊、個人進行表彰，由出席會議的公司高管及研究院相關負責人為獲獎個人及團隊頒獎。

本年度設置了涵蓋“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀項目負責人”、“優(yōu)秀項目組”、“批件成果獎”等在內的9個獎項，共表彰個人29人次、部門及團隊11個、批件獎6件。在研究院內部形成了積極奮斗、人人爭先的良好風氣，實現(xiàn)了員工責任感、榮譽感、歸屬感、幸福感的高度統(tǒng)一，現(xiàn)場氣氛莊重活潑、溫馨熱烈。

會議還邀請了兩名先進作為代表發(fā)言，從個人收獲、業(yè)務經驗分享、職業(yè)發(fā)展等角度將個人成長與公司經營相結合，道出了與企業(yè)同呼吸、共成長的繾綣深情，引發(fā)了現(xiàn)場員工的強烈共鳴。

在工作匯報階段，徐丹院長首先作“研究院2019年度工作總結”，在重點工作的提煉、亮點與不足的詳析中，向各位領導及全體員工描繪出見賢思齊、從善如流的南京天晴研發(fā)人一年來的“兢業(yè)畫卷”，展現(xiàn)出了以奮斗為本、以提質增效為工作方針的新時代研發(fā)風貌。兩位所長隨后進行匯報。

本次匯報還邀請了多名年輕的新任管理者進行工作分享及匯報。我們不妨將其理解為一種傳承路上的儀式，時代的發(fā)展總是需要許許多多具有旺盛生命力的因子加入其中，他們?yōu)閳F隊帶來了新思想，也樂于并善于站在更廣闊的視野下接受潮流的洗禮，為團隊永葆生機帶來了無限光明的可能。

會議最后，總經理田舟山和副總經理朱春霞作總結發(fā)言。

田總在講話中強調，2019年是研究院辛勤奮斗下豐收的一年，也是人才梯隊快速擴容的一年，基于“提質增效”的年度工作方針，全體員工緊跟時代發(fā)展步伐，在行業(yè)變革中積極尋找機遇，爬坡過坎，以優(yōu)異的答卷為企業(yè)破局樹立了堅實自信。如今行業(yè)正處于價值回歸的大潮中，公司會不斷通過內生戰(zhàn)略調整順利時代大勢，研發(fā)團隊作為企業(yè)發(fā)展中最重要的基石，同樣要堅信“機遇永遠比挑戰(zhàn)大”，以更加奮進的姿態(tài)直面富于挑戰(zhàn)的2020，創(chuàng)造南京正大天晴的“正、大、天、晴”時代。

朱總在總結中指出，這一年來研究院以項目為抓手，集中資源全面推進研發(fā)進度與人才選育，自研比例逐漸增大，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的管理與業(yè)務人才，提質增效工作成果顯著。站在新時期的起點，未來有無限的可能，研究院全員要深刻理解“選擇”的重要性，重視精準研發(fā)與項目節(jié)點控制強化，頂住時代壓力，苦煉內功，在成就自我中推進團隊素質進一步升格，以持續(xù)高產出助力公司沖出產業(yè)冰期。

南京正大天晴誕生至今近20年，研發(fā)團隊從無到有；從數(shù)人到近400人；從零批件到高產出；從蝸居于2000平方的簡陋實驗室，到坐擁35000平方的國際化創(chuàng)新基地；從研發(fā)能力微不足道，到業(yè)內研發(fā)第二梯隊領頭羊目標基本達成……

初心鑄就夢想，奮斗不負韶華。展望未來，芳華已開，時代正來，相信年輕的研發(fā)人在以創(chuàng)新為第一驅動力的理念感召下，縱使前路關山萬里，也能度之若飛。（溫志奇）